Un encadrant technique d’insertion est un professionnel qui travaille en étroite collaboration avec des personnes en difficulté dans le but de comprendre leur situation et leurs besoins. Il est alors amené, par la suite, à proposer un accompagnement personnalisé pour les aider à définir un projet professionnel réaliste selon leurs compétences, leurs aspirations, leur motivation… Il faut alors les orienter vers des parcours adaptés à leur profil et à leur projet !
L’encadrant peut aussi être amené à les aider à rédiger leur CV, à préparer des entretiens d’embauche, et à rechercher activement des offres d’emploi à leur proposer.
Tout au long du processus d’insertion, il assure un suivi régulier pour évaluer la progression de chacun tout en s’assurant de leur développement positif. Il doit alors faire preuve d’écoute, de bienveillance, mais également de patience et de compréhension.
Quelles sont les missions de l’encadrant technique d’insertion ?
Un encadrant technique d’insertion joue un rôle essentiel dans le domaine de l’insertion professionnelle. Il doit alors accomplir certaines missions essentielles pour atteindre son principal objectif qui est d’accompagner et de soutenir les personnes en difficulté d’emploi, souvent en situation de précarité ou d’exclusion sociale.
Pour les aider à intégrer le marché du travail, voici les missions qui lui sont confiées :
Assurer un accompagnement individuel
L’encadrant technique d’insertion travaille en étroite collaboration avec les personnes en recherche d’emploi. Il réalise des entretiens individuels pour évaluer leurs besoins, leurs compétences, leurs intérêts professionnels, et leurs éventuelles difficultés sociales ou personnelles.
L’élaboration de projets professionnels
Il doit aider autrui à élaborer des projets professionnels personnalisés en tenant compte de leurs aspirations, de leurs compétences et des opportunités sur le marché du travail. Il peut également les aider à identifier des formations ou des stages appropriés pour développer leurs compétences. C’est un rôle majeur !
La mise en place d’actions de formation
Il peut organiser des formations adaptées aux besoins spécifiques des bénéficiaires, pouvant inclure des compétences techniques, des compétences en recherche d’emploi, des compétences sociales, etc.
L’orientation vers des emplois ou des stages
L’encadrant technique d’insertion travaille en étroite collaboration avec des entreprises, des organisations locales, des institutions publiques et des partenaires pour aider les bénéficiaires à trouver des opportunités de stage, d’apprentissage ou d’emploi en adéquation avec leurs compétences et leurs objectifs professionnels.
Le suivi et l’évaluation
L’encadrant technique d’insertion est un professionnel chargé d’assurer un suivi régulier des progrès. Il évalue l’évolution professionnelle et l’adaptation au nouvel environnement de travail. Si besoin, il peut ajuster les plans d’action en fonction des besoins.
Le soutien psychosocial
Il offre un soutien psychosocial aux bénéficiaires en les aidant à surmonter les obstacles personnels ou émotionnels qui peuvent entraver leur insertion professionnelle.
Le développement des compétences socio-professionnelles
En plus des compétences techniques, l’encadrant technique d’insertion peut aider les bénéficiaires à développer des compétences sociales et relationnelles, telles que la communication, la gestion du stress, la résolution de conflits, etc.
La coordination des ressources
Il peut être chargé de coordonner l’accès aux services sociaux, aux aides financières, aux services de santé mentale ou aux services juridiques, en fonction de leurs besoins.
La sensibilisation à l’emploi
C’est effectivement un professionnel qui peut choisir d’organiser des ateliers et des séances d’information sur la recherche d’emploi, la rédaction de CV, les entretiens d’embauche, et d’autres compétences essentielles pour l’employabilité.
L’encadrant technique d’insertion joue un rôle crucial en aidant les individus en difficulté d’emploi à surmonter les obstacles et à s’intégrer avec succès dans le marché du travail. Il combine à la fois des compétences en coaching, en développement professionnel, en travail social et en coordination de ressources pour offrir un soutien complet aux bénéficiaires dans leur parcours d’insertion professionnelle.