
Formation de recyclage SSIAP 2 pour chef d’équipe de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes
La formation de recyclage SSIAP 2 est conforme aux dispositions de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité des établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH).
Tous les 3 ans, le chef d'équipe SSIAP 2 doit suivre ce recyclage pour maintenir sa qualification active. Si vous êtes à jour et en activité, c'est bien cette formation qu'il vous faut. Sinon, voyez la comparaison ci-dessous.
Maintenir et actualiser les compétences réglementaires, techniques et managériales du chef d'équipe SSIAP 2.

Un dossier incomplet peut entraîner un refus d'accès. Rassemblez vos justificatifs avant l'inscription.

Conserver sa qualification SSIAP 2

Être titulaire du deuxième niveau du Service de Sécurité et d’Assistance aux Personnes.


Les connaissances sont évaluées en continu, à l'oral et en pratique, tout au long de la formation. Des mises en situation (gestion d'alarme, PC de sécurité, encadrement d'équipe) permettent de vérifier les acquis. Le recyclage valide le maintien des compétences, sans examen de type initial.


À l'issue du recyclage, et après validation des évaluations, une attestation de recyclage SSIAP 2 est délivrée. Elle prolonge la validité de votre qualification pour un nouveau cycle de 3 ans.

Un recyclage réalisé dans les temps, c'est votre qualification de chef d'équipe qui reste active, sans stress de dernière minute.
Direct Sécurité Formation, c'est un centre à Nice, des groupes de 12 stagiaires maximum, des formateurs de terrain et des mises en situation concrètes de gestion d'équipe et de PC sécurité. On vous aide aussi à vérifier votre éligibilité, pour être sûr que vous êtes sur la bonne formation (recyclage ou remise à niveau).
Votre échéance approche ? Demandez votre devis dès maintenant.

Un chef d'équipe de sécurité incendie (SSIAP 2) est classé au coefficient 150 de la convention collective, avec un salaire d'environ 2 000 € à 2 700 € brut par mois, soit à peu près 1 700 € à 1 900 € net. Avec les majorations de nuit et de dimanche, un poste bien doté peut monter vers 2 600 à 2 800 € brut.
La rémunération varie selon l'ancienneté, le type d'établissement et la région : en Île-de-France, comptez 10 à 15 % de plus que la moyenne nationale. Maintenir votre qualification à jour, c'est rester éligible à ces postes d'encadrement mieux rémunérés que le SSIAP 1.

Le SSIAP 2 n'est pas un diplôme scolaire mais une qualification professionnelle réglementée. Il n'a donc pas de niveau académique classique, il se situe dans le cadre du référentiel sécurité incendie.
Côté équivalences, les titulaires des anciens diplômes ERP 2 ou IGH 2 sont reconnus comme équivalents au SSIAP 2. Ces profils relèvent d'ailleurs des mêmes obligations de maintien (recyclage ou remise à niveau) pour rester en règle. Si vous détenez l'un de ces diplômes, vérifiez votre situation avec le centre avant de choisir votre formation.

Renouveler votre SSIAP 2 tient en quatre étapes :
Préparez vos pièces en amont, c'est ce qui conditionne votre inscription.

Le diplôme SSIAP 2 est valable 3 ans. Le recyclage doit être réalisé avant la date d'échéance. Anticipez de quelques semaines pour ne jamais vous retrouver en situation irrégulière comme chef d'équipe.
Si vous dépassez la date, vous basculez sur la remise à niveau, plus longue. Vérifiez la date sur votre diplôme et réservez votre créneau.

Les deux formations existent, mais pas pour les mêmes chefs d'équipe.
Tant que vous exercez et que vous êtes dans les temps, c'est le recyclage. Si vous avez laissé passer la date ou cumulé trop peu d'heures, c'est la remise à niveau SSIAP 2. En cas de doute, contactez le centre, on vérifie votre situation avec vous.
