
Formation de remise à niveau pour chef d’équipe de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes
La formation de remise à niveau SSIAP 2 est conforme aux dispositions de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité des établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH).
La qualification de chef d'équipe de sécurité incendie (SSIAP 2) doit être entretenue tous les 3 ans. Tant que vous êtes dans les délais et en activité, c'est le recyclage SSIAP 2 qui s'applique. La remise à niveau concerne les chefs d'équipe qui sont sortis de ce cadre :
La remise à niveau vous permet de réactiver votre qualification et de reprendre vos fonctions de chef d'équipe dans un ERP ou un IGH, sans repasser la formation initiale SSIAP 2.
Les deux formations maintiennent votre qualification, mais elles ne répondent pas à la même situation et n'ont pas la même durée :
Chez Direct Sécurité Formation, recyclages et remises à niveau se déroulent aux mêmes dates que les sessions SSIAP 1, 2 et 3. Vous rejoignez le groupe de la formation initiale pendant ses premiers jours, avec les mêmes installations et le même matériel d'exercice.
La remise à niveau SSIAP 2 se déroule sur 3 jours en présentiel (21 heures), en groupe de 12 stagiaires maximum. Elle alterne apports réglementaires et mises en situation : conduite à tenir face à un début d'incendie, intervention coordonnée de l'équipe de sécurité, gestion du PC sécurité en situation normale et en situation de crise, organisation d'une séance de formation pour vos agents. Des exercices sur feu réel (extincteurs, RIA) complètent les apports théoriques. Le détail des modules et de leur durée figure dans le programme ci-dessous.
Les formateurs évaluent vos connaissances chaque jour à l'oral, puis une évaluation écrite en fin de parcours permet d'identifier d'éventuelles lacunes. Après validation des évaluations, une attestation de remise à niveau SSIAP 2 vous est délivrée : votre qualification de chef d'équipe est de nouveau active, et votre prochain recyclage sera à prévoir dans 3 ans.
La remise à niveau SSIAP 2 est éligible au CPF. Si vous êtes salarié, elle peut aussi être prise en charge par l'OPCO de votre entreprise. L'équipe de Direct Sécurité Formation vous accompagne dans le montage de votre dossier de financement, que vous passiez par le CPF ou par votre employeur. Le tarif est communiqué sur devis.
Direct Sécurité Formation accueille ses stagiaires dans ses deux centres à Nice : Nice-Est (27 bd de l'Ariane) et Nice-Ouest (10 avenue Pierre Isnard). Le centre est agréé par le SDIS 06 pour les formations SSIAP (agrément n° 0045-2022) et certifié Qualiopi. Vous visez l'étape suivante ? Découvrez la formation SSIAP 3 – chef de service de sécurité incendie.
Permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences réglementaires, techniques et managériales nécessaires à l’exercice de la fonction de Chef d’Équipe de Sécurité Incendie (SSIAP 2), afin d’assurer l’encadrement d’une équipe, la prévention des risques incendie et la gestion des interventions dans les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur, conformément à la réglementation en vigueur.

Être titulaire du diplôme SSIAP 2 ou d’un diplôme ERP ou IGH niveau 2, justifier d’une qualification de secourisme en cours de validité, et, pour les personnes n’exerçant pas au sein d’un service de sécurité incendie, fournir un certificat médical datant de moins de trois mois.

Développer les compétences nécessaires à l’encadrement d’une équipe de sécurité incendie et à la gestion des interventions.

L’accès à la formation est réservé aux candidats remplissant l’ensemble des prérequis réglementaires relatifs au SSIAP 2. Les justificatifs requis (diplômes, qualifications de secourisme, certificat médical le cas échéant) doivent être fournis et validés avant l’entrée en formation.
Tout dossier incomplet ou non conforme pourra entraîner un refus d’accès à la formation.


Les connaissances des stagiaires sont évaluées quotidiennement à l’oral par les formateurs tout au long de la formation. Une évaluation écrite est réalisée en fin de parcours afin d’identifier d’éventuelles lacunes en matière de connaissances théoriques.

Les stagiaires disposent d’un fascicule pédagogique à jour de la réglementation dès l’ouverture de la formation. Des exercices pratiques et mises en situation, incluant des exercices sur feu réel (extincteurs, RIA), sont réalisés tout au long du parcours.
Des QCM informatisés et des supports vidéo relatifs à l’incendie, aux ERP et aux IGH permettent d’évaluer et de consolider les connaissances théoriques.

Délivrance d’une attestation RAN SSIAP 2 après validation des évaluations.


Direct Sécurité Formation organise la remise à niveau SSIAP 2 à Nice, dans ses centres de Nice-Est (27 bd de l'Ariane) et de Nice-Ouest (10 avenue Pierre Isnard). Le centre est agréé par le SDIS 06 pour les formations SSIAP (agrément n° 0045-2022).
Les dates de session sont indiquées en haut de la page de formation.

La remise à niveau SSIAP 2 est éligible au CPF. Si vous êtes salarié, elle peut aussi être prise en charge par l'OPCO de votre entreprise.
L'équipe de Direct Sécurité Formation vous accompagne dans le montage de votre dossier de financement. Le tarif est communiqué sur devis.

La remise à niveau SSIAP 2 dure 21 heures, sur 3 jours en présentiel. Chez Direct Sécurité Formation, elle correspond aux 3 premiers jours de la session initiale SSIAP 2.
À titre de comparaison, le recyclage SSIAP 2 dure 14 heures, soit les 2 premiers jours de la session initiale.

Si la date d'échéance de votre qualification SSIAP 2 est dépassée, vous ne pouvez plus suivre le recyclage : il vous faut une remise à niveau SSIAP 2 (21 heures). Elle réactive votre qualification sans repasser la formation initiale SSIAP 2.
Pensez ensuite à faire votre recyclage tous les 3 ans, avant la date d'échéance, pour ne plus vous retrouver dans cette situation.

Le prix du recyclage SSIAP 2 est communiqué sur devis chez Direct Sécurité Formation. La formation peut être prise en charge via le CPF, votre employeur ou un OPCO, d'autant plus quand le recyclage est une obligation liée à votre poste de chef d'équipe.
Demandez votre devis pour connaître le tarif exact et votre reste à charge réel.
